《講行社》TTT桌游版權課程
課程介紹：
TTT系列進階游戲化課程《講行社》，以培訓師最為熟悉的旅行模式開啟課程儀式感，將標注了課酬費用的各大城市作為闖關積分的依據，隨機獲得積分，幸運與實力并舉，增加了游戲性。
此游戲可以有1-4天不同課程時間的版本，可以分別作為TTT課堂互動神器，更可以作為貫穿TTT進階訓練的地圖。內含四關：
第一關：《巧課力》TTT桌游 （從零到一）
第二關：《百師課樂》TTT桌游 （引導覺技）
第三關：《藏寶圖》TTT桌游 （經驗萃取）
第四關：《開玩校》游戲化課程設計 （玩轉劇本殺）
以此對應本課程四個不同的階段：初級班、中級班、高級班、前沿班。
市面上的TTT課程內訓師沒有初中高級之分，只有幾天課程，想再提升就沒有內容可講了，而《講行社》不是一門課，是系列培養成長方案。
《巧課力》：四兩撥千斤，熟悉“臺上”“臺下”的標準操作流程。
《百師課樂》：引入可視化、游戲化，讓開場驚艷，結尾有力，課程更有趣。
《藏寶圖》：掌握崗位經驗萃取，以及品牌課程開發的流程與關鍵步驟。
《開玩校》：掌握前沿游戲化黑科技，并定制自己專屬的劇本殺版權課程。
讓你從像那么回事兒到是那么回事兒，實現由內而外的完美蛻變。
本課程是國內首款TTT桌游的游戲化學習產品，聽到沒有用，知道也沒用，做到才有價值。這是一次實戰的體驗課程，依托《講行社》課程畫布，摒棄填鴨式的知識宣貫，通過搭建虛擬真實的情境、糅合高互動的學習內容以戰領訓、以訓促戰，推動戰訓深度耦合，讓TTT學習真正落地。一動一靜，環環相扣，讓學員沉浸在元宇宙里，學中玩、玩中學，學習效率直線上升，學員積極性up！來一起出謀劃策共同破關吧！
二、四大亮點
1）實戰性強：讓您掌握培訓師臺上呈現的基本技法，包括眼神運用、語調控制、手勢表達、氣場營造、點評套路、應變策略等；讓您快速沖破恐懼的屏障，表現得揮灑自如。
2）寓學于樂：對教學形式的游戲化設計有更深刻的認識，顛覆教學設計中重內容輕形式設計思路，把教學方法設計和培訓環境設計放在與內容同等重要的位置。
3）工具實用：教您建立素材高速通道，輕松擁有培訓師的百寶箱；如AI工具、溝通能力測試、五線譜、思維導圖、需求分析、課程評估工具、視頻音頻等資料。
4）立竿見影：學習后，您將能獨立進行PPT課件以及游戲化設計，對游戲機制、色彩版式設計有一個全新認識，讓課堂呈現不再俗套，學員在寓教于樂中，邊學邊做、學以致用。
課程背景：
從企業的角度來看，內訓師是開發內部課程和推動學習型組織建設的關鍵力量，激發他們的意愿或內驅力非常重要！所以在TTT系列培訓中，通過形式多樣化的授課技巧訓練是較好的激發興趣和提升信心的方式。
從內訓師的角度來看，由于授課經驗不足，所以往往開始階段賦予的職責是講演企業既有的課程，但由于講臺經驗不足，容易出現不自信、緊張、邏輯性差、表述混亂等問題，留給學員的第一印象：臺風方面，效果不理想；其次，在舊有知識與現有課程內容的轉化與鏈接方面，找不到合適的過渡方法與話術，案例演繹照本宣科；第三，在應對學員的反應方面，沒有針對性的準備套路，出現冷場、話不投機、學員逆反等情形；第四，初級內訓師接到課程任務，往往興奮度過高，在連續幾天的課程強度下，極易出現疲倦、聲音嘶啞等狀況；此外，大部分初涉講臺的內訓師，課堂呈現方式非常單一，難于吸引學員的注意力和激發學習熱情。總而言之，以上問題將最終導致課程的整體滿意度不高，達不到培訓預期成效。
課程特色：
本課程針對性地解決以上初級內訓師常見問題，從“訓前準備、臺風塑造、開場結尾、精準表達、聲音美化”等5個方面，實現臺風速成和精彩演繹，打造初級內訓師的專業感，全方位提升培訓師的基本能力。
本課程是世界五百強公司管理人員和骨干員工的必修課程，其開展方式極具互動性，充分運用多種有效且廣受成年人歡迎的教學方式，例如：歐卡工坊，角色扮演，示范演練，小組討論，視頻教學，頭腦風暴等，讓所有學員在體驗中學習，在快樂中思考，在分享中成長。我們會利用德國心理學工具OH卡，搭配視覺心像技術探索心理冰山不同深度的意識，進而提高你的核心穩定性，持續改變學員的行為模式。
課程收益：
現場掌握基于表現的臺風速成5步法，呈現專業級的授課臺風
演練標準式和創新式的開場5部曲和結尾萬能公式
深度練習表達的結構優化左六式和刺激強化右六式
課程中游戲化、沉浸式、多樣化的講演落地工具，幫助學員快速掌握TTT技能
課程時間：1-2天，6小時/天
課程對象：企業內部培訓師、兼具培訓職責的管理者或員工
課程方式：講師講授+案例分析+視頻互動+角色扮演+桌游體驗+情景模擬+實操演練
課程大綱
第一講：歐卡概念與破冰
1、破冰：高光博物館
2、互動：昨天/今天/明天
第二講：正向解析——內訓師角色認知與自我定位
一、企業內訓師角色認知
1. 價值分析理論
2. 成就動機分析
3. 培訓師3大素質
二、內訓師專業能力定位
1. 培訓師的提升內外秘籍
2. 培訓師六大專業能力
1）表達能力
2）專業能力
3）激勵能力
4）制作能力
5）應變能力
6）學習能力
歐卡互動：頂牛盲盒
第三講：初涉講臺——克服緊張情緒與打開激情
一、如何克服緊張情緒
1. 造成緊張的幾大原因分析
2. 克服緊張的5個實用秘籍
二、如何快速打開激情
1. 好的開始是成功的2/3
2. 打開激情的2個法則
演練：課堂學習速度倍增法
三、內訓師風格自評
歐卡曼陀羅：職場U等生
第四講：臺風基礎——找到專業臺風訓練的訣竅
一、臺風基于表現還是感覺
案例：從團隊精神中領悟專業精髓
二、基于表現的五行訓練法
1. 理論：赫拉別恩交流法則
2. 工具：五行訓練法
1）站姿——演示和要點講解
2）走動——演示和要點講解
3）手勢——演示和要點講解
4）互動——演示和要點講解
5）表情——演示和要點講解
3. 演練：自評與互評演練
三、演講三術法拔高訓練
1. 視頻：我是演說家精彩節選
2. 口術：時間、立場、位置、事件、產品、方法
2. 身術：手位、腰位、腿位
3. 眼術：環視和點視
4. 演練：小組內部展示
第五講：開場結尾——巧妙設計使課程虎頭豹尾
互動游戲：數字記憶的背后
經典理論：人是如何學習的
一、學習導入五步法
第一步：掃場問好（關鍵要點）
第二步：自我介紹（內外結合）
第三步：引入主題（6種方式）
第四步：預期收益（正反方式）
第五步：形成共識（3種形式）
演練：小組演練與小組代表PK
二、學習遷移三部曲
1. 回顧總結（3級成效）
2. 號召行動（2種方法）
3. 升華寄語（4種方式）
演練：小組演練與小組代表PK
歐卡：360°溝通
第六講：呈現生動——提高表達結構性和生動性
一、邏輯性訓練
1. 時間結構
2. 空間結構
3. 支點結構
4. 鐘擺結構
5. 變焦結構
6. 遞推結構
二、感染力訓練
1. 對比刺激
2. 視覺刺激
3. 幽默刺激
4. 節奏刺激
5. 情緒刺激
6. 比喻刺激
三、全腦表達訓練
歐卡：五彩童畫
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