《術業有“磚”攻》樂高桌游版權課程
課程背景：
《術業有“磚”攻》是國內首款職業化桌游的樂高工作坊學習產品，也是幫你將游戲化輕松融入職業化理論學習的方法論。
課程依托“用手思考，用心體驗”的教學理念，集學習、游戲、任務、實操為一體，跟隨講師，配合實物道具，即獲得身臨其境的心理大戰體驗。“WHY比WHAT更重要”等各種經典剽悍的職場規則貫穿劇本始終，每個人都可以在這些人的職場人生故事中看到自己的影子。
讓學員學中玩、玩中學，學習效率直線上升，學員積極性up！摒棄填鴨式的知識宣貫，通過搭建虛擬真實的情境、糅合高互動的學習內容以戰領訓、以訓促戰，推動戰訓深度耦合，讓職業化學習真正落地。
課程收益：
寓教于樂中突破認知：職業化做人和職業化做事
借助樂高道具，有利于上下級之間達成共同目標
有利于部門之間減少的沖突，達成有效人際互動
課程時間：1天，6小時/天
課程方式：授課+沉浸式桌游體驗+案例分享+場景應用+課后輔導
教具展示：
課程跟進和產出：
課后技能測試&作業評審
企業實操應用的作業展示
講師線上直播答疑2-3次
課程大綱
第一部分：沉浸式桌游體驗
團隊啟航：
開場白；培訓時間安排；培訓形式說明；團隊分組建設；團隊公約；
生命線體驗：生命有限，避免在同一個地方再次摔倒，需要復盤萃取。
小組破冰：小組活動“很高興認識你”
核心規則：
集體“反思”發現與洞察
提問（要建立的模型）
動手搭建(個體思考）
介紹模型（講故事）
第二部分：講師復盤
第一講：心態管理素養（積極性與能動性的根源）
一、團隊心態：把事情做成功且快樂的心理狀態
1. 投入才有回報
2. 忠誠才有信任
3. 主動才有創新
4. 敬業才有榮譽
二、締造團隊心態的原因：職業心態與陽光心態
三、心態的養成訓練：締造幸福、快樂的心理狀態
四、締造職業心態的6個工具
1. 改變態度
2. 享受過程
3. 活在當下
4. 向下比較
5. 逆境商（AQ）
6. 創造環境
五、“佛”釋陽光心態
游戲：猩猩操
體驗游戲：《以鵝傳鵝》 ——溝通與職守
第二講：溝通管理素養（對立和沖突使團隊內傷嚴重）
一、什么是有效的溝通
二、工作溝通技巧
三、團隊溝通技巧
四、解決溝通沖突
1. 認識沖突
2. 沖突帶來的積極影響和消極影響
3. 防止消極沖突的三條軍規
4. 解決積極沖突的兩大法寶
五、領導的有效溝通行為
六、上下級的溝通技巧
七、跨部門溝通技巧
八、人際溝通風格及相處技巧
第三講：執行管理素養（團隊管理中的最大漏洞）
一、構筑執行力文化
1. 服從為第一天職
2. 沒有任何借口
3. 做最優秀的員工
4. 超越雇傭關系
二、執行的八字方針：認真第一，聰明第二
三、執行的十六字原則
1. 結果提前，自我退后；
2. 鎖定目標，專注重復。
四、執行24字戰略
1. 決心第一，成敗第二；
2. 速度第一，完美第二；
3. 勝利第一，理由第二。
五、打造團隊執行力的四大原理
1. 打造執行力——短板原理
2. 打造執行力——火爐原理
3. 打造執行力——蜂王原理
4. 打造執行力——刺猬原理
5. 打造執行力——漁蛇原理
六、執行中的目標管理
七、執行中的時間管理
練習：工作中面對他人指責的案例實操練習
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