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心靈動力--卓越團隊心智訓練營

您的企業或本人是否有這樣的困惑：

團隊成員缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信，業績難以快速提升？

團隊成員缺乏激情、做事不積極主動、責任心不強？

大事做不來，小事不愿做？ 當面一套，背后一套

同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認真？

人才流失率較大，員工對企業的忠誠度不高？

團隊成員能力欠缺，可是進行了技能知識的培訓后，又可能是為他人做嫁衣？

有了錢，快樂不見了！如何處理事業、家庭、朋友等系列關系……

控制不了情緒，提不起精神、沒有了激情…… 

變革 從“心”開始

 突破生命的樊籬，喚醒心中的巨人

重組信念系統，感悟成功真諦

一輩子，您一定要走一次的心靈旅程

【課程特色】

寓教于樂：決不呆板說教，完全體驗的形式，非常新穎、易接受！

殘酷考驗：課程設計對抗性非常強，預示著當今市場競爭的殘酷性，適者生存！

震撼心靈：改變緣于內心，用感恩的心、忠誠、責任直面職場人生！

頓悟提升：在活動中感悟，課程象一面鏡子直照人心，使學員瞬間修正！

【授課形式】 室內體驗+講解+視頻+分享

【授課時長】 兩天（12-14小時）

【訓練內容】

訓練一：開場及團隊組建

一：目的

1、了解課程的特色，營造不同的學習氛圍，把學員帶到學習的環境中來。

2、團隊組建，珍惜時間及團隊目標達成。

3、建立企業的共同使命與價值觀

二：內容

1、體驗與概念的區別

2、兩手交叉的體驗

3、三分鐘測試題

4、團隊分組，選組名，組長，口號等

5、寫目標的體驗

6、一分鐘觀想的技術

訓練二：團隊潛能激勵

一：目的

1、突破自我受限，看到可能性

2、挖掘內在的潛能

3、打破固有思維

4、創造性思維開發

5、走出舒適區

二：內容

1、表現=潛能-干擾（P=P-I）

2、人體鋼板

3、插蘋果

4、意向行

5、九點連線、十六點連線

訓練三：團隊執行力

一：目的

1、了解執行力

2、執行力不佳的原因

3、掌握執行的方法和技巧

4、學習工作教導的方法

二：內容

1、體驗活動：拼“T”游戲

2、工作教導的方法

說給他聽

做給他看

讓他做做看

檢查其結果

改善其不足

訓練四：陽光心態及壓力管理

一：目的

1、常懷積極心態，吸收正面能量

2、釋放生活與工作壓力

3、釋放自我內心的能量

4、掌握放松的方法

二：內容

1、心靈動力冥想

2、體驗活動：被迫與選擇

3、NLP與壓力管理

4、自我情緒管理的方法

訓練五：凝聚力提升

一：目的

1、士氣提升

二：內容

1、制約團隊凝聚力提升的關鍵問題？

2、影響團隊凝聚力的幾個致命原因。

3、增強團隊凝聚力提升的幾個方法。

4、視頻《永不放棄》

5、體驗活動《地雷陣》

訓練六：感恩、忠誠與責任

一：目的

1、學會感恩

2、喚醒人們心中對施恩者的尊敬與感激

3、培訓100%負責任的意識

4、加強企業成員間對話，增強企業的忠誠度和責任感

二：內容

1、“感恩節”“感恩的心”的來歷

2、案例：知恩圖報，強制執行引發的思考

3、感恩家人、企業、朋友、同事的付出

4、企業興衰，人人有責，責任在我。

5、我為團隊貢獻什么？做到什么？

6、感恩精神讓心靈發出奇跡

7、我是一個主動負責任的人嗎？

訓練七：溝通協作與信任

一：目的

1、企業成功源于溝通

2、你的團隊中，上下左右能否有效溝通？

二、內容

1、什么是有效溝通？

2、團隊溝通的四個前提條件

3、是什么決定了溝通

4、溝通中應該注意事項

5、為企業內部建立良好的溝通平臺，統一協調步調

訓練八：合作共贏

一、目的

1、雙贏思維是一切人際交往活動中不斷尋求互利的一種思維模式

2、什么才是共贏，共贏是一種心態還是利益共等

3、共贏與單贏是一種怎樣的關系？

二、內容

1、人們在選擇贏時也確保對方贏。

2、共贏建立在： 

雙方信任

共同目標

維護相互的利益才能建立有效長久的人際關系

訓練九：快樂工作

一：目的

1、了解職業化，消除職業倦怠。

2、全面提高全員工作積極性、主動性；

3、激發工作動力，認識到是在為誰而工作？

二：內容

1、把自己當作公司來經營

2、你在為誰而工作？

3、融入你的團隊

4、把老板當作第一顧客

5、用成績說話

6、工作是一種態度