好員工應具備的好心態
【課程背景】
《美國覺氏企業調查報告》顯示:世界500強94%的CEO ,把培養人才成功以及企業管理成功,都歸因于“心態的改變”,而非其他。一個企業完全可以通過改變員工心態,提高員工的行動力,進而提升企業的生產競爭能力!然而,天底下最難的事,莫過于要改變個人,因為要改變一個人,首先得改變他的心,要改變他的心,首先要讓他醒覺,沒有醒覺,就不會有改變,沒有改變,企業就不會成長,人心就會渙散,人心渙散,人力資本就會流失,人力資本流失,企業生產競爭力的提升,便無從談起,
一一心態激勵是關鍵!
《好員工要有好心態》的訓練課程,通過系統、科學、高效的身心體驗方式,讓員工迅速走向改變,并自然而然地向著有利于企業價值提升的心態,如積極、主動、負責、創新、敬業、感恩、忠誠等迅速轉變,從而激活企業的人力資本,讓員工的行動力提升,使企業生產競爭能力,成倍地提升。
【課程目標】
塑造員工陽光心態,增強抗壓能力,塑造進取意識,建立積極的工作觀與人生觀;
【課程大綱】
第一講:陽光心態的重要性
一、好心態才有好生活
1、萬物皆有規律
討論:人的心態從何而來?人人都能具備陽光心態嗎?
2、心態是成敗的基因
培養心態的“カ度”
訓練心態的“敏感度”
方法:掌握從改變心理認知模式和行為反饋模式達成陽光心態。
途徑一:心理認知模式。
案例:誰能承受一萬次的失敗
案例:算命大師
二、練就陽光心態的四大秘訣
1、膽識鑄就成功
果敢做事
簡單看事
大膽行事
案例:天堂在左,深圳在右討論:你曾經錯失過的機會?
2、感性的面對現實
人是感性的世界是可調的
現實是可變的
視潁(雪撼人心的時刻》
3、創造成就事業
創造帶來“順風”
創造要有好心態
案例:最偉大的銷售員一上樓下樓培養創造精神
案例:亮劍
4、信念決定態度
相信與懷疑
信念與生命
信念與信仰
案例:關于信念的實驗
案例:報時的人
分享:找到你心的方向
第二講:如何讓自己變得陽光一、活到老,學到老
1、學習的意識
學習改變態度
案例:競爭帶來的活力﹣一狼和羊的故事學習事物的相對性
方法:換一個角度看問題
2、學習的方法
互動抓重點
轉換成習慣
方法:教你一招﹣一把書拆了才能用
3、學習的心態
主動學習
持續學習
4、學習的更高境界提升執行力
提升境界
多元化發展
案例:一個人的能力能復制嗎?案例:跨界發展一一復合型人才
二、學會改變
2、尋找競爭對手案例:你的對手就是你的身價
3、確定目標動機比目標更重要目的比內容更重要方法:設定目標 SMART 法
4、選擇有競爭的環境選對環境跟對人樹立成功的榜樣復制和模仿、和樂觀的人做朋友案例:感冒藥的啟發
決心想改變、主動改變思想案例:你會住在哪?圈子
三、培養良好的習慣
1、軍人的風范視頻:《軍人出身的企業家記錄》
2.熱情的態度案例:拿破侖傳一一熱情的較量
3.細微之處見精神
案例:細節決定成敗方法:國學修為一一慎獨
四、員工必備十大好習慣
1、目標明確方法:目標目視管理法
3、主動性強案例:自動自發的秘密
4、主控意識案例:跟自己較點勁
5、承擔責任案例:天下興亡,我的責任
6、團隊精神案例:三人成眾
7、服從意識方法:簡單、聽話、照做
8、執行能力案例:執行與執行カ
9、追求完美案例:你的標準是什么?
10、不達目的決不罷休案例:堅持
第三講:優秀員工必備的五大意識
一、自信意識
1、生活中自信的提升敢于冒險前行
加快走路步伐
凡事大聲說話
培養微笑習慣
提升自我形象
2、心理學提升自信心理學改變人的依據如何讓改變發生
案例:心理咨詢的個案
方法:想象法、視覺化、聽覺化案例:木匠的故事、劉德華趣聞
二、目標意識
1、制定目標案例:如何來設定目標
2、專注目標
3、分解目標案例:分解目標的四大步驟
4、聚焦目標
方法:倒計時反應法
三、主動意識
1、主動與被動的區別
案例:杜拉拉升職記
2、主動創造機會
案例:電梯對話
四、主控意識
1.控制內心案例:心情的轉變
2.轉移注意力方法:視線轉移法
3.將困難變成營養品視頻:《康熙王朝》
4.學會接受和改變
案例:一切都是為了更好的做準備
五、責任意識
1、敢于擔當案例:國父的胸懷一一格局與成就
2、富有責任心案例:真正負責的態度
3、自愿付出
公司核心業務包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產品創新與服務超越,致力于打造成為中國最具影響力與創新力的團隊建設品牌。
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