久久久久久久久久精日内射,日韩成人免费国产电影,国产香蕉一区二区三区在线观看,女人做爰高潮呻吟18分钟,日本熟妇久久久久久,伊人久久在线免费观看视频,中文字幕a人妻日韩,99久久这里只有免费精品,久久re99精品免费视频

《一帶一路：規劃職業生涯，攜手企業輝煌》

【課程大綱】

課前課：

一帶：職場成長的環境、地帶

一路：職業生涯發展規劃之路

案例：職業生涯規劃的價值

思考：你的生涯誰做主？

一、為什么要進行職業生涯規劃

1、職業生涯對于員工本身的意義

A確定人生方向

B激發前進動力

C增強職場競爭力

D經營人生未來

2、職業生涯規劃對企業的意義

A留住員工的有效手段（人才流失的三個因素）

B職業生涯規劃可以使員工和企業同步發展

C形成長期培養機制，減少招聘管理成本

D提升員工對企業的信賴度和忠誠度

E案例分析

3、企業給員工進行職業生涯規劃的四個作用

A了解員工的興趣、理想，增加員工歸屬感

B增進管理者和員工的溝通

C統一組織目標和員工發展的個人目標

D使員工看到希望，穩定團隊

4、案例分析

二、職業生涯規劃概述

1、職業生涯的歷史和現狀

A職業生涯規劃的起源歷史

B職業生涯規劃的教育現狀

C中小企業員工職業生涯現狀

2、職業生涯定義概述

A什么是職業和職業生涯

B職業生涯的四個發展階段

C職業生涯管理

三、如何進行職業生涯規劃

1、職業生涯規劃的實施條件

A擁有良好的發展預期

B需要企業高層支持

C建立職位架構、疏通發展渠道

D完善人力資源管理、構建職業生涯管理體系

2、職業生涯規劃的六大原則

A雙贏原則

B溝通原則

C因人而異原則

D動態目標原則

E時間梯度原則

F全程推進原則

3、職業生涯規劃的設計取向

A目標取向

B能力取向

C機會取向

4、職業生涯規劃的職責劃分

A HR部門的職責

B直線經理的職責

C員工個人的職責

5、案例分析

四、職業生涯規劃的實施步驟

1、職業生涯診斷

A知己知彼

B找到職業錨

C職業錨的四個特點

2、確定職業定位

A技術職能型職業錨

B管理型職業錨

C創造、創業型職業錨

D自主獨立型職業錨

E安全穩定型職業錨

3、選擇職業發展通道

A管理通道

B專家通道（營銷、技術、職能類）

4、確定發展目標

A確定目標

B制定實施計劃與措施

C反饋、修正目標

D案例分析討論

結束