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《MBTI性格類型測試解析與團隊協(xié)作》

培訓內容

前言：關于性格和性格分析

【解決的核心問題】

性格無好壞，性格有差異。洞見自身是為了自我修煉，洞察他人是為了和諧相處。這就是性格分析的終極目標。

1.性格是什么

弗洛伊德的人格結構理論

練習：左右手測試

發(fā)掘與生俱來的天賦和才能

2.認識性格能夠幫助我們

理解并尊重自己與他人的思維和行為模式差異

發(fā)展與生俱來的才干，修煉性格中的短板

為職業(yè)發(fā)展提速，為組織優(yōu)化人力資源

追求生活和工作的和諧

案例：想吃葡萄的狐貍的N個結局

3.性格分析工具簡介及對比

血型

屬相

星座

九型人格

性格色彩說

卡特爾16PF

大五人格

一、關于MBTI?性格類型觀察法

【解決的核心問題】

介紹MBTI?性格類型觀察法的心理學背景及應用，帶領學員認識不同類型的性格行為特點，并進行自我定位。同時，學會辨別他人的性格類型。

1.MBTI?基本內容介紹

榮格的性格類型理論

麥爾和碧瑞斯的性格類型測量工具

2. MBTI?的四個維度描述

1）精力態(tài)度的傾向性：外向型(E) 和內向型(I)

你傾向于把注意力集中在哪方面？你從哪里獲得動力？

外向型(E) 和內向型(I)性格行為特點

代表人物列舉

自我定位：你是用嘴巴還是用眼睛找東西？

外向型(E) 和內向型(I)員工的工作風格及溝通策略

外向型(E)：學會專注【練習：聆聽的技巧】

內向型(I)：學會互動和反應【練習：啟發(fā)式提問的技巧】

溝通協(xié)作策略：怎么說，外向型(E)才會聽；怎么聽，內向型(I)才會說

2）認知方式的傾向性：感覺型(S) 和直覺型(N) 

你傾向于如何收集信息？哪些是你容易關注的信息和容易忽略的信息？ 

感覺型(S) 和直覺型(N)性格行為特點

代表人物列舉

自我定位：你是看見樹木還是森林？

自我修煉重點

感覺型(S)：多揣測對方的言外之意，發(fā)掘對方的秘密需求，并加以檢驗理解  

直覺型(N)：多關注有說服力的細節(jié)和數據，并加以檢驗理解

溝通協(xié)作策略：換位思考和同理心傾聽【練習：“你”句式】

3）判斷方式的傾向性：思考型(T)和情感型(F)

你如何做決定？是基于邏輯分析的判斷方式？還是基于個人價值觀的判斷方式？

思考型(T)和情感型(F)性格行為特點

代表人物列舉

自我定位：你希望維持公平還是創(chuàng)造和諧？

自我修煉重點

思考型(T)：控制在團隊中的競爭欲

情感型(F)：多關注事情本身【練習：如何掌握批評和贊揚的技巧】

溝通協(xié)作策略：重視溝通過程和溝通效果的雙贏【練習：“我”句式】

4）生活態(tài)度的傾向性：判斷型(J)和感知型(P) 

你如何應對外在的環(huán)境？你偏愛怎樣的工作和生活方式？

判斷型(J)和感知型(P)性格行為特點

代表人物列舉

自我定位：你喜歡按部就班還是隨遇而安？

自我修煉重點

判斷型(J)：避免過快做出評價和結論【練習：如何掌握應變的技巧】

感知型(P)：傳達結構化和條理化的信息【練習：如何掌握5W1H表達法和匯報的藝術】

溝通協(xié)作策略：把握溝通節(jié)奏

總結：深入人性本質，實現從優(yōu)秀到卓越的華麗轉身