課程時長:1天,6小時/天
課程對象:有銷售需求的人群,包括產品銷售人員,服務銷售人員,方案解決商人員等
教學方法:講授法、情景法、案例法、角色演練法
第一講:消費者心理學與客戶采購心理分析
1、視頻案例:看佟奉全如何賣古玩
現場討論:學員分組討論以下問題
為什么同樣的商品,賣出的價格相差百倍?
為什么兩個客戶購買同一款產品時會給出不同的判斷?
2、客戶在成交下單過程中的心理過程是什么?
模型1介紹:消費者采購心理的五個階段
需求識別
信息搜集
方案評估
購買決策
購后評價
模型2介紹:企業客戶采購的三階段理論
3、 銷售心理學的唯一目的:客戶怎么買——銷售就怎么賣
客戶購買第一階段:確認需求——如何挖掘客戶的痛點需求
客戶購買第二階段:方案比較——如何讓客戶選擇我們的方案
客戶購買第三階段:購買承諾——如何和客戶進行價格談判
第二講:客戶痛點的需求挖掘
1、客戶需求是什么:區分業務需求、采購標準和個人動機
業務需求:客戶為了實現的業務目標
采購標準:客戶認知中的采購標準
個人動機:客戶支持你的真實原因
2、用提問來挖掘需求、標準和動機
1)探索背景信息
2)探索采購標準信息
3)探索業務需求信息
4)探索個人動機信息
控制類提問
針對采購標準和業務需求
本質是引導客戶
在探索類問題之后使用
確認類提問
1)規劃談判路徑
2)保持信息同步
3)讓客戶被理解
4)總結提醒客戶
3、用傾聽來保持對話順暢
傾聽原則一:為理解而傾聽,而不是為回答
傾聽原則二:讓客戶知道你聽到
傾聽原則三:讓客戶把話說完
第三講:產品優勢呈現與賣點梳理——用高價值點打動客戶
一、產品優勢呈現的認知準備:方案的總體價值匯總
1.對產品優勢與商業優勢的總體平衡
2.產品優勢的價值傳遞的黃金三角形
技術價值(Technical Value)
經濟價值(Economic Value)
戰略價值(Strategic Value)
二、產品優勢方案設計的前提:給客戶成功樹立采購標準
1. 選定標準原則:客戶采購需求+我方獨特賣點
2. 優質采購標準的3個特征
1)能與競爭對手相區隔
2)能把軟硬差異化指標相結合
3)能與我方獨特價值相聯系
3. 判斷是否已有標準的3個表現
1)客戶主導采購進程
2)客戶緊抓方案細節
3)客戶內線明確表態
4. 改變客戶已有采購標準的3個方向
1)改變標準的權重
2)改變標準之間的兼容性
3)推翻現有標準
二. 產品優勢商業化價值的方法與工具
1. 方案價值商業化方法一:價值錨點法——菲比法則
菲比話法則:功能+優勢+收益+證據
應用場景舉例:項目中的可量化收益包裝
現場團隊演練:學員小組演練典型方案的菲比法則價值
2.方案價值商業化方法一:風險對沖法——數字法則
數字價值:正向負向法(正向收益數字+負向損失數字)
應用場景舉例:方案失誤導致的隱性成本可視化
現場團隊演練:學員小組演練典型方案的正向負向數字
3.方案價值商業化方法一:痛點鏡像法——SCORE法則
SCORE法則:背景+沖突+選擇+結果+引導
應用場景舉例:某過往產品方案的溝通場景再現
現場團隊演練:學員小組演練典型方案的SCORE法則
第四講:報價方案規劃與讓價步驟設計——打造價格護城河
一、報價方案規劃的認知準備:報價的底層邏輯
1.報價方案設計的三大致命傷:
結構扁平化
缺乏場景適配
防御體系缺失
2.設計服務的三重定價權來源:
技術壁壘價值
風險轉移價值
戰略協同價值
二、報價方案規劃:報價四原則
1. 原則1:報價符合對方的比價模式
2. 原則2:報價貼近對方的心理預期
3. 原則3:報價用完整報價體系
基礎層:標準化服務清單
增值層:模塊化可選包
戰略層:對賭協議設計
4. 原則4:報價必須搭配高錨點
三、方案價格讓步設計:讓價四要素
1. 讓價的兩個步驟:先“拒絕”讓價,再“有條件”讓價
先“拒絕”讓價的原因:贏家詛咒原理
可以給的“拒絕”理由
2.讓步的原則與頻率
先用“標準”擋一下
有交換才讓價
先讓條件后讓價
讓價就用“半數讓步法”
現場演練:針對競爭對手的低價攻擊,設計三種解決方案
公司核心業務包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產品創新與服務超越,致力于打造成為中國最具影響力與創新力的團隊建設品牌。
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