學習貫徹落實好黨內法規
【課程背景】
堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。
2018年以來，中央先后印發《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》等黨內法規。中組部要求對各級黨組織負責人重點培訓，對黨務工作人員專題輪訓，讓廣大黨員干部深入領會這些條例精神，全面掌握這些條例內容，切實增強貫徹執行條例的能力。
本課程聚焦學習貫徹落實黨內重點法規、堅持黨的領導、加強黨的建設這一命題，結合新時代國有企業黨的建設總體目標、根本原則、指導方針、工作格局、重點任務和實現路徑，對國有企業黨建工作中的關鍵環節進行實踐指導。
【課程對象】 國有企業黨務人員
【課程時間】 3課時
【五步法學習方式】課前思考+理論講授+案例剖析+課程總結+實踐輔導
【課程大綱】
序：上級對學習貫徹黨內法規的相關要求
加強學習培訓
開展對標自查
全面整改提升
一、近期與國有企業黨建相關的法規出臺背景、重要意義和制定原則
出臺背景
重要意義
制定原則
二、近期出臺的相關法規的主要內容與應用中的現實思考
關于黨章
如何理解和把握黨的二十大黨章提出的新要求
新黨章對基層組織有何新提法
關于組織設置
中關于組織設置有哪些需要關注的點？
正式黨員人數較少但很重要的企業能否設立黨委？
人數較少的幾個企業如何設立聯合黨支部？
混合所有制企業、中外合資企業在黨組織設置方面有哪些要求？
臨時黨組織設置有何要求？
案例分享：新組建企業（單位）黨組織如何設立？
案例分享：這種情況下黨組織應該怎么設？
課堂延伸：新形勢下的換屆選舉要注意哪些環節？
關于黨組織的主要職責
企業黨委發揮領導作用的總體要求和具體內容？
企業的二三級黨委是否發揮領導作用？
怎樣理解企業黨委依照規定討論和決定企業重大事項？
企業黨支部（黨總支）及內設機構中的黨委發揮什么作用？
企業黨支部（黨總支）及內設機構中的黨委的主要職責，與《中國共產黨支部工作條例（試行）》有何不同？
關于黨的政治建設
如何堅持用黨的創新理論武裝黨員干部職工？
如何以社會主義核心價值觀引領企業文化建設？
如何把握做好思想政治工作的定位重點和難點？
關于黨的領導與公司治理
哪些企業需要將黨建工作寫入公司章程？包括哪些？
如何把握“雙向進入、交叉任職”？如何把握“一肩挑”？
黨委在在重大問題決策中決定權具體包括哪些內容？行使決定權的程序是什么？
黨委在在重大問題決策中把關權具體包括哪些內容？行使把關權的程序是什么？
黨委把關權與前置研究討論有什么聯系和區別？
提交董事會決策的事項，不是都要經黨委前置研究討論？
未設立黨委的企業，誰來對企業重大事項研究把關？
關于黨建工作與生產經營深度融合
如何理解和把握圍繞、融入與融合之間的關系
所謂深度融合，應該是怎樣的融合？
所謂深度融合，其實是把黨的哪些優勢轉化為企業發展的哪些優勢？
如何把握深度融合的切入點和著力點？
如何實現不同層面的融合？
關于黨員隊伍建設
如何理解集中教育和經常性教育？
注意不同條例與全國黨員教育培訓工作規劃、全國干部教育培訓規劃之間的協同學習
如何把握建立健全習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓長效機制？
如何嚴肅黨的組織生活提高“三會一課”質量？
如何把握走訪慰問與經常聯系關心的對象？
如何緊密結合企業生產經營開展黨組織活動？
關于黨內民主和監督
黨內民主包括什么
黨組織履行民主監督權力的方法
關于領導和保障機制
如何構建責任閉環？
案例分享：一崗雙責責任清單
如何強化黨建工作責任制？
如何推行黨組織書記抓基層黨建述職評議考核？
如何推進黨支部標準化、規范化建設，建立黨支部工作經常性督查指導機制？
關于我們
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