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《以規矩成方圓  以紀律促擔當》

激發國企干部干事創業內生動力新路徑

【課程背景】

國企是中國特色社會主義重要的物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。習近平指出：“堅持黨對國企的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國企改革的方向，也必須一以貫之”。這是做好國企工作的方法論。

干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。習近平指出：“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的”。

新時代，黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，“把權力鎖到制度的籠子里！”、“遵規守紀”已經成為了全體黨員干部的行動自覺。

毛澤東指出：“政治路線確定好，干部是決定性因素”。這就要求國企黨員干部，特別是主要領導干部，必須敢于、善于在“遵規守紀”氛圍中，想做事、能做事、做成事、不出事，推動國企高質量發展。

本課程講授了在嚴格的遵規守紀政治生態中，如何激發黨員干部干事創業的積極性、主動性和創造性的力量、實務和創新方法。

【課程收益】 

1、遵規守紀與干事創業的內在統一

2、對黨忠誠，干事創業的生命線

3、用人導向，干事創業的風向標

4、容錯機制，干事創業的保護盾

5、忠誠干凈擔當作為，推動高質量發展

【課程特色】 

內容詳實、政治性強。結合國企全面從嚴治黨、高質量發展實際，利用生動案例，講授了在合法合規氛圍中激發黨員干部干事創業積極性的方法措施。內容豐富、邏輯清晰、重點突出、學以致用。

【課程對象】 

國企管理人員；國企黨員干部；企業培訓中心（黨校）教師、企業內訓師等。

【課程時間】

0.5-1天（6小時/天）

【課程大綱】 

引  言

古今政治家論干部與發展的關系

一、遵規守紀與干事創業的內在統一性

1、黨的使命和任務（黨的二十大）

2、國企干部的使命和責任

3、國企干部的領導力模型

4、遵規守紀與干事創業的內在統一

（1）遵規守紀的意義

（2）遵規守紀的要求

（3）遵規守紀與干事創業的內在統一

政治邏輯、實踐邏輯、價值導向、常見誤區

二、對黨忠誠，干事創業的生命線

1、修養——企業家素質能力的底色

習近平論傳統文化、儒學與修養、如何提高修養

2、黨性

3、理想信念

4、政治能力

5、鑄牢對黨忠誠的政治品格

三、用人導向，干事創業的風向標

1、樹立選人用人正確導向

2、用人導向的本質是價值觀導向

3、用人導向的“五個關鍵認知”

（1）建立健全激勵機制

（2）“誰得到重用”比“大會講什么”更有說服力

（3）“保護”與“淘汰”的雙向發力

（4）“風向標”的動態校準

（5）讓風向標可見可感

四、容錯機制，干事創業的保護盾

1、習近平：三個區分開來

2、容錯機制

3、容錯機制的“四大核心要素”

4、踐行容錯機制的"五步工作法"

5、激發內生動力的配套機制

五、忠誠干凈擔當作為，推動國企高質量發展

1、鑄牢對黨忠誠的政治品格

2、干凈

（1）“干凈”的意義

（2）做到“干凈”的方法措施

（3）貫徹中央八項規定精神，推進作風建設常態化長效化

3、擔當

（1）“黨的”的意義

（2）做到“擔當”的方法措施

4、領導干部的專業力

5、領導干部的管理力

6、領導干部的領導力

（1）領導力

（2）領導力的組成要素

（3）情商

（4）情商領導力

7、國企領導干部的作為

8、國企高質量發展的關鍵舉措

（1）融入中心培根鑄魂

（2）科學管理提質增效

（3）數字轉型創新發展

（4）合規經營和諧平安

（5）干事創業推動發展

（6）創建一流再立新功

六、小結