做好日常監督與長期監督，打造清正廉潔的干部隊伍
【課程背景】
2023年1月9-10日召開了二十屆中央紀委二次全會。習近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上發表的重要講話，講話指出要一刻不停推進全面從嚴治黨，保障黨的二十大決策部署貫徹落實提供了科學指引。總書記在講話中強調，要把握形勢任務，推動巡視高質量發展，不斷提高巡視工作水平，構建起全面從嚴治黨體系。紀檢工作人員必須提高站位、把準方向，強化統籌，守正創新，以巡視巡察工作高質量發展推動全面從嚴治黨取得更大戰略性成果。
在十九大公報中28次提及“監督”，很大一部分是關于健全黨和國家監督體系，完善紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督“四個全覆蓋”權力監督格局的新舉措。
“做細做實監督職責，著力在日常監督、長期監督上探索創新、實現突破”——日常監督、長期監督首次成為中央紀委全會單列的一項工作任務，顯示出我們黨對從嚴管黨治黨的進一步深化。
監督是紀檢監察機關的首要職責、基本職責。如何做實做細監督職責、把日常監督實實在在做起來、做到位，敢于監督、善于監督、規范監督，抓早抓小、防微杜漸，咬耳扯袖、紅臉出汗，貫通運用監督執紀“四種形態”，使監督更加聚焦、更加精準、更加有力。
使監督常在、形成常態，還在于堅持問題導向解決黨風問題，一個節點一個節點盯住，堅持不懈，化風成俗；堅持懲前毖后、治病救人，注重談話函詢相結合；認真執行黨紀處分條例，嚴格依法形式監督權。
【課程時間】1天（6H?天）
【課程目標】
1.了解新形勢下監督工作的重大意義和重要作用
2.明確具體工作中的監督重點
3.掌握具體工作中監督的可行方法
【課程收益】
1.提高紀檢干部的政治素質及業務水平
2.強化從嚴治黨
3.推進各項工作順利開展
【課程方式】
講授＋視頻展示＋案例故事＋討論
【課程大綱】
第一講 貫徹落實二十大和二十屆中央紀委二次全會精神
一、研讀二十大報告關于百年大黨解決獨有難題的清醒
1.理解“大黨獨有難題”難在哪？
2.面對長期存在的“四大考驗”和“四種危險”
3.理解全面從嚴治黨新舉措
二、夯實基層戰斗堡壘，確保黨解決獨有難題的根本
1.支部黨員黨風黨紀教育管理的監督
2.密切聯系群眾，傾聽群眾意見和建議的監督
3.研究制定本單位黨風廉政建設方案的監督
4.維護黨員民主權利情況的監督
5.黨支部建設各項工作情況的監督
三、發揮和增強基層黨支部紀律檢查監督作用
1.對標黨章黨規和黨紀，開展有針對性黨支部建設的監督
2.對貫徹落實上級黨組織各種重要講話情況的監督
3.對巡察落實整改情況的監督
4.做好黨紀教育，提升基層黨員和群眾對黨性的認識
5.對存在苗頭性問題提醒談話情況的監督
四、加強基層的廉潔風險防控工作
1.梳理各崗位人員從業情況，明確崗位職責
2.確定崗位從業風險
3.加強風險崗位人員管理
4.做好重要崗位人員的廉潔從業教育
第二講 創新監督機制，推動日常監督制度化、常態化
一、深研細悟《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督意見》，聚焦重點人和事
1.學習《意見》，認識對“一把手”監督重要性和緊迫性
2.加強對“一把手”全面監督
3.加強對同級領導班子成員的監督
4.加強對下級領導班子的監督
5.加強黨對監督工作的領導
二、開展對“一把手”和領導班子的政治監督
1.結合巡視巡察“政治巡視”工作重點做好政治巡視
1）上級方針政策的貫徹落實執行情況
2）“兩個確立”和“兩個維護”的執行情況
3）履行主體責任和監督責任情況
三、不斷升級監督制度，推動日常監督制度化、常態化、全過程
1.推行黨風廉政建設主體責任提醒卡制度
2.加強黨員干部“八小時以外”監督
3.完善政治生態檔案動態監督管理
4.完善履職清單，明晰任務
5.盯緊關鍵少數，檢查、報告制度化
6.實現精準畫像，推動監督有的放矢
四、實施全過程、全方位、全覆蓋立體式監督體系建設，落實落細監督職責
1.延伸監督觸角，消除監督死角盲區
1）加強對黨員干部“八小時以外”的監督
2）劃定監督的負面清單，關注黨員干部的社交圈、生活圈、休閑圈，做到監督全天候、無空隙
2.與《條例》六大紀律中的生活紀律緊密結合起來
1）把對黨員干部的思想政治工作和群眾工作貫穿于其中
2）讓黨員到居住社區和小區黨組織“雙報到”亮明身份，接受群眾監督
3.以黨員干部為重點，劃定監督的負面清單。
第三講 緊密結合巡視巡察工作，突出監督重點
一、聚焦“3+N”，突出巡察政治監督作用
1.明確3的內容
1）被巡察單位領導班子加強黨的領導
2）加強黨的建設
3）全面從嚴治黨
2.明確N的特點
1）結合行業特點
2）結合業務經營中的違規及風險隱患
3）“四風問題”
二、貫通融合，提升巡察工作協同效應
1.做好常規巡察，加強各部門間的團結配合，實現監督全覆蓋
2.做好機動式巡察，及時發現問題
三、融入中心工作開展“嵌入式”監督
1結合實際工作，突出監督工作“一崗雙責”
2.梳理工作流程，將監督融入工作全流程
第四講 創新監督方式，用好“七種”方法，提升監督實效
第32條 派駐機構開展日常監督應當深入實際、深入群眾，監督方式包括看、聽、談、講、研、諫、查等方式。
一、用好“看”的方法，使日常監督體現在“落實”中。
1.查看資料和臺賬
2.延伸檢查下屬基層單位
二、用好“聽”的方法，使日常監督體現在“決策”中
1.上級黨組織文件、會議精神傳達工作會
2.列席領導班子會議
3.紀檢委員列席本級本部門“三重一大”事項研討會
三、用好“談”的方法，使日常監督體現在“交流”中
1.“一把手”與班子成員和下級“一把手”的談心談話
2.紀委書記與班子成員的談心談話
3.班子成員與下級單位“一把手”和下級單位對應工作負責人談心談話
4.紀檢委員及時反饋基層群眾反映，與相關領導的談心談話
5.黨組織書記與黨員、干部和群眾廣泛談心談話
四、用好“講”的方法，使日常監督體現在“警示”中
2.家風建設課程樹立良好世界觀
3.警示教育課程入腦入心
五、用好“研”的方法，使日常監督體現在“破題”中
1.對信訪舉報、黨風廉政建設等情況進行研討
2.對典型性或普遍性問題的研討
3.用好“三會一課”組織本級本部門相關人員研討
4.用好“論文征集”的方式，廣泛搜集群眾意見
六、用好“諫”的方法，使日常監督體現在“督促”中
1.及時提出工作建議
2.認真落實巡察整改方案，結合具體工作提出可行性整改措施
七、用好“查”的方法，使日常監督體現在“從嚴”中
1.善用線索，增強日常監督的威懾
2.認真排查信訪舉報問題，及時提醒和指出發現的問題，突出監督的針對性
第五講 完善制度監督，形成長效機制
1.結合本單位實際，制定相關規定，加強對“八項規定”和“四風”的監督
2.建立長效機制，打造企業廉潔文化
3.加大規范經營管理考核的權重比，發揮考核評價支部的重要導向作用
4.建立強有力的內管信息化平臺，將管理制度移植到內管信息管理系統
創新理念，使監督“制度化+信息化+公開化”的監管平臺適用于各領域。
總結：
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