抗戰勝利80周年《烽火利劍·赤心鑄企》
------以抗戰精神鍛造“五硬”黨員干部先鋒隊
【培訓對象】：
黨政機關、企事業單位、學校等黨員領導干部、黨組織書記、委員、黨務工作者、黨員、入黨積極分子等
1. 以抗戰勝利80周年為契機，深入挖掘抗戰歷史中與“信念、作風、擔當、本領、紀律”相關的精神內核；
2. 引導國企黨員干部將抗戰精神與“五硬”要求對標，“五硬”“信念硬”、“作風硬”、“擔當硬”、“本領硬”、“紀律硬”，明確自身在信念堅定、作風務實、擔當作為、本領過硬、紀律嚴明方面的提升；
3. 推動形成“以抗戰精神為魂，以‘五硬’標準為尺”的行動自覺，鍛造能打硬仗、善打勝仗的黨員干部先鋒隊。
【教學形式】：
組建軍團、解密任務、模擬戰役、沙盤推演、情景還原、團隊協作、互動參與，體驗喚醒式學習
【課程大綱】：
◆第一單元：感悟精神偉力---抗日戰爭艱苦卓絕的偉大歷程
◆第二單元：研讀精神內涵---抗日戰爭勝利的啟示
◆第三單元：傳承精神血脈---弘揚中華民族抗戰精神，全面推進黨的建設
【培訓形式】：
教學全過程以理論+沙盤推演+精神提煉+黨的建設，創新融合“講授式、研討式、模擬式、互動式、觀摩式、體驗式、推演式”七大授課方式，理論聯系實際，契合黨建工作實際，沉浸互動體驗式沙盤教學
老師授課經驗豐富，課程內容深入淺出，以學員為中心的互動課堂氛圍生動活潑，學員學習成果豐碩，進一步教育引導廣大干部黨員群眾堅定信仰、錘煉黨性，立足本職本崗，不斷提高履職能力。
【課程大綱】：
◆第一單元：感悟精神偉力---艱苦卓絕的抗日戰爭
☆日本發動侵華戰爭的歷史背景
☆中國人民的局部抗戰
☆日軍侵華戰爭全國爆發
☆沙盤推演：敵后傳奇-“術”說抗戰
一：信念硬——從“烽火中的信仰”看初心如磐
1 歷史映照：抗戰中的“信念密碼”
案例：楊靖宇“腹中滿是草根卻寧死不屈”、趙一曼“未惜頭顱新故國，甘將熱血沃中華”，詮釋“革命理想高于天”的堅定信念；
核心提煉：抗戰勝利的根本在于“對民族解放、對黨的領導、對人民幸福的絕對信仰”，這與國企黨員干部“對黨忠誠、為企奉獻”的信念本質相通。
2. 現實對標：國企黨員干部“信念硬”的三重要求-政治信念硬：始終牢記“國企姓黨”，在重大決策中站穩政治立場；
事業信念硬：堅信企業發展與國家戰略同頻，在轉型攻堅中不動搖；
初心信念硬：把“服務人民、造福員工”作為工作出發點，拒絕“躺平”心態。
二：作風硬——從“軍民魚水情”看務實清廉
1：歷史映照：抗戰中的“作風標桿”
案例：八路軍“不拿群眾一針一線”的紀律作風、南泥灣“自己動手、豐衣足食”的艱苦奮斗精神；
核心提煉：抗戰時期的優良作風（務實、清廉、親民）是贏得民心的關鍵，也是國企黨員干部“作風硬”的歷史范本。
2. 現實對標：國企黨員干部“作風硬”的行動指南
反“虛”：拒絕“表態多調門高、行動少落實差”，像抗戰中“打仗靠實干”一樣，工作靠實績說話；
反“奢”：抵制享樂主義，學習抗戰中“縫縫補補再三年”的節儉精神，管好“錢袋子”“人情往來”；
反“浮”：深入一線聽需求，像“土改工作隊”一樣扎根基層，解決員工和群眾真問題。
◆第二單元：研讀精神內涵---抗日戰爭勝利的啟示
☆弱肉強食，落后就要挨打
☆萬眾一心謀救國，奮勇殺敵復河山
☆必勝信念的時代回響
☆沙盤推演：點燃信仰之光，凝聚信仰之力
三：擔當硬——從“沖鋒在前”看勇挑重擔
1. 歷史映照：抗戰中的“擔當英雄”
案例：平型關大捷中戰士“敢于啃硬骨頭”的沖鋒精神、“狼牙山五壯士”為掩護大部隊“舍生取義”的犧牲精神；
核心提煉：擔當是“在關鍵時刻站得出、在危難關頭豁得出”，抗戰勝利正是無數人“各盡其責、主動補位”的結果。
2. 現實對標：國企黨員干部“擔當硬”的三個場景
面對“急難險重”：如重大項目延期、突發安全事故，要像“戰地指揮員”一樣主動牽頭，不推諉；
面對“改革陣痛”：如人員調整、利益重新分配，要像“根據地建設”一樣兼顧全局，敢碰硬；
面對“歷史遺留問題”：不回避“爛攤子”，像“清理敵占區”一樣逐步解決，留實績。
四：本領硬——從“以弱勝強”看能力鍛造
1. 歷史映照：抗戰中的“本領智慧”
案例：游擊戰“敵進我退、敵疲我打”的靈活戰術（戰略思維）、兵工廠“土法造炮彈”的創新能力（解決問題）、情報戰“破譯密碼”的專業素養（精準執行）；
核心提煉：抗戰勝利不僅靠勇氣，更靠“懂方法、能創新、善攻堅”的硬本領，國企發展同樣需要“專業能力+應變智慧”。
2. 現實對標：國企黨員干部“本領硬”的提升路徑
補“專業短板”：像“特種兵練射擊”一樣，深耕行業知識、政策法規，成為“業務通”；
練“統籌能力”：如抗戰中“游擊戰與陣地戰結合”，學會協調資源、拆分任務、推動跨部門協作；
強“創新思維”：面對市場變化，像“地道戰”一樣“另辟蹊徑”，破解發展瓶頸（如數字化轉型、降本增效）。
◆第三單元：傳承精神血脈---弘揚中華民族抗戰精神，全面推進黨的建設
五：紀律硬——從“令行禁止”看規矩底線
1. 歷史映照：抗戰中的“紀律鐵律”
案例：八路軍軍“三大紀律八項注意”的嚴格執行（如“不拿群眾一個紅薯”）、延安整風運動中“對違紀零容忍”的態度；
核心提煉：紀律是團隊戰斗力的保障，抗戰時期“步調一致才能得勝利”，國企更需“紀律硬”確保政令暢通。
2. 現實對標：國企黨員干部“紀律硬”的紅線與底線
政治紀律：不打“擦邊球”，堅決落實上級決策部署，杜絕“上有政策、下有對策”；
廉潔紀律：守住“親清”邊界，不利用職權謀私利，像抗戰中“拒腐蝕、永不沾”一樣保持清醒；
工作紀律：遵守流程不越位，如項目審批、資金使用等環節“按規矩辦事”，杜絕“拍腦袋決策”。
總結與行動倡議：
1. 回顧“五硬”與抗戰精神的關聯：信念是“精神燈塔”，作風是“立身之本”，擔當是“行動準則”，本領是“攻堅利器”，紀律是“保障紅線”；
2. 發出倡議：以抗戰勝利80周年為新起點，每位黨員干部爭做“五硬”先鋒，在崗位上“亮身份、見行動、出實績”，為企業發展注入精神動力。
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